En réponse à la correspondance des parents d’étudiants boursiers, Kibali Gold Mine, à travers son département des Ressources humaines, a tenu une rencontre d’échange avec ces derniers le mardi 30 septembre 2025 au centre communautaire de Kibali.
Trois points essentiels soulevés par les parents ont été examinés et validés par la Direction générale de la compagnie :
– La revalorisation des bourses à hauteur de 60 %.
– Le transfert des étudiants en médecine d’Isiro vers Kinshasa, avec une prise en charge complète assurée par la société.
– l’organisation d’une fête d’accueil des lauréats, également approuvée par la Direction.
Au cours de cette rencontre, M. Baros Saidi, Directeur des Ressources humaines de Kibali, a egalement annoncé que 10 nouveaux boursiers seront recrutés et rejoindront leurs collègues dès le début de la rentrée académique.
Cette annonce a été accueillie avec satisfaction par la communauté, notamment par Méthode Motoba, notable de la place et membre du comité de pilotage de la bourse d’études de Kibali.
S’agissant du programme Jeunes Talents, qui accompagne les étudiants issus de filières compatibles avec les métiers de l’industrie minière, M. Baros Saidi s’est dit satisfait des résultats obtenus. Il a félicité les jeunes du terroir ayant été recrutés comme cadres au sein de la société à l’issue de ce programme, preuve de leur compétence et de leur engagement.
Photo prise à la suite de la réunion entre Kibali Gold Mine et les parents d’étudiants boursiers
