Un climat de tension et d’intrigue entoure actuellement la Division provinciale des Transports, voies de communication et désenclavement (Transcoms) de la province du Haut-Uélé. Au cœur de cette tourmente: le Chef de Division Albert Aboguone, victime de tracasseries orchestrées par un groupe d’individus qualifiés de «maffieux» par plusieurs sources internes. Ces derniers exigent sa permutation forcée à Kinshasa, en violation flagrante des directives du ministère de la Fonction publique.
Une tentative de déplacement illégal
Selon les instructions en vigueur, tout fonctionnaire en âge de retraite doit être maintenu dans sa province d’origine, afin de faciliter la transition administrative et préserver la stabilité sociale. Albert Aboguone, qui entre dans cette catégorie, ne devrait donc pas être déplacé. Pourtant, des pressions s’intensifient pour l’éloigner du Haut-Uélé, dans ce qui ressemble à une manœuvre d’éviction déguisée.
Des sources proches du dossier évoquent des intérêts privés liés à des contrats de transport et de logistique, que Albert Aboguone refuse de cautionner. Son intégrité et sa rigueur dans la gestion des dossiers administratifs dérangeraient certains réseaux informels qui cherchent à s’approprier les leviers de décision au sein de la division.
La situation a atteint un point critique le 19 septembre dernier, lorsque le bureau de la division a été scellé par la police, suite à une cérémonie de remise et reprise avortée entre Albert Aboguone et une prétendue remplaçante, Olinda Litwambela. Le personnel, en colère, s’est opposé à ce transfert jugé illégal et précipité, dénonçant une tentative de coup de force administratif.
Depuis, les activités de la division sont paralysées, et les agents réclament l’intervention urgente du gouverneur et du ministre de tutelle pour rétablir l’ordre et protéger les fonctionnaires contre les abus.
Un homme debout face à l’intimidation
Malgré les menaces et les pressions, Albert Aboguone reste ferme. Il refuse de céder à ce qu’il qualifie de «tentative de déstabilisation institutionnelle » et s’appuie sur les textes légaux pour défendre sa position. Son cas soulève une question plus large: celle de la protection des agents publics contre les ingérences mafieuses et les violations des règles administratives.
Le Haut-Uélé mérite une administration transparente, respectueuse des lois et des personnes. La tentative de permutation forcée d’un fonctionnaire retraitable n’est pas seulement une infraction réglementaire, c’est une atteinte à la dignité de la fonction publique. Le Climat Tropical
